İngiltere İşsizlik Oranı mayıs ayında %5,0 beklentisi karşısında %4,9'da sabit kaldı
|otomati̇k tercümeMakalenin Orijinalini GörünUlusal İstatistik Ofisi (ONS) tarafından salı günü yayınlanan verilere göre, Birleşik Krallık'ın (İngiltere) ILO İşsizlik Oranı, bir önceki okumada %4,9 olarak açıklandıktan sonra mayıs ayına kadar olan üç aylık dönemde %4,9 seviyesinde sabit kaldı. Veriler, %5,0'lik piyasa konsensüsünün altında gerçekleşti.
Raporun ek ayrıntıları, işsizlik yardımı talebinde bulunan kişi sayısının haziran ayında 6.7 bin arttığını, mayıs ayında revize edilmiş 1.3 binlik artışa ve beklenen 28.3 binlik yükselişe kıyasla gösterdi.
İstihdam Değişikliği verisi, nisanda kaydedilen 100 binin ardından mayısta 147 bin olarak gerçekleşti.
Bu arada, Birleşik Krallık'ta İkramiye Hariç Ortalama Kazançlar, mayısta yıllık bazda üç aylık dönemde (3A Yıllık) %3,4 artarak önceki dönemde kaydedilen %3,4'lük büyümeyle aynı seviyede kaldı. Piyasa beklentisi %3,4'lük bir veri gelmesi yönündeydi.
Ücret enflasyonunun bir diğer ölçüsü olan İkramiye Dahil Ortalama Kazançlar, nisan ayına kadar olan çeyrekte %4,4 artmasının ardından aynı dönemde %4,3 yükseldi. Veri, %4,5'lik tahminin altında kaldı.
GBP/USD'nin Birleşik Krallık istihdam raporuna tepkisi
İngiliz Sterlini (GBP), Birleşik Krallık istihdam raporuna ilk tepkide hafifçe yükseliyor. Bu satırların yazıldığı sırada, GBP/USD paritesi gün için %0,14 yükselişle 1,3450 seviyesinden işlem görüyor.
İstihdam - Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
İşgücü piyasası koşulları bir ekonominin sağlığını değerlendirmek için kritik bir unsurdur ve dolayısıyla para birimi değerlemesi için önemli bir itici güçtür. Yüksek istihdam veya düşük işsizlik, tüketici harcamaları ve dolayısıyla ekonomik büyüme üzerinde olumlu etkilere sahiptir ve yerel para biriminin değerini artırır. Ayrıca, çok sıkı bir işgücü piyasası - açık pozisyonları dolduracak işçi sıkıntısının yaşandığı bir durum - düşük işgücü arzı ve yüksek talep daha yüksek ücretlere yol açtığı için enflasyon seviyeleri ve dolayısıyla para politikası üzerinde de etkilere sahip olabilir.
Bir ekonomide maaşların artış hızı politika yapıcılar için büyük önem taşır. Yüksek ücret artışı hane halkının harcayacak daha fazla parası olduğu anlamına gelir ve bu da genellikle tüketim mallarında fiyat artışlarına yol açar. Enerji fiyatları gibi daha değişken enflasyon kaynaklarının aksine, maaş artışlarının geri alınması pek mümkün olmadığından, ücret artışı enflasyonun temel ve kalıcı bir bileşeni olarak görülmektedir. Dünyanın dört bir yanındaki merkez bankaları para politikasına karar verirken ücret artışı verilerine çok dikkat etmektedir.
Her merkez bankasının işgücü piyasası koşullarına verdiği ağırlık hedeflerine bağlıdır. Bazı merkez bankaları, enflasyon seviyelerini kontrol etmenin ötesinde işgücü piyasasıyla ilgili açıkça görevlere sahiptir. Örneğin ABD Merkez Bankası'nın (Fed) maksimum istihdam ve istikrarlı fiyatları teşvik etmek gibi ikili bir görevi vardır. Avrupa Merkez Bankası'nın ( AMB) ise tek görevi enflasyonu kontrol altında tutmaktır. Yine de ve sahip oldukları yetkiler ne olursa olsun, işgücü piyasası koşulları, ekonominin sağlığının bir göstergesi olarak önemi ve enflasyonla doğrudan ilişkisi göz önüne alındığında politika yapıcılar için önemli bir faktördür.
Bu sayfalarda yer alan bilgiler, risk ve belirsizlikler içeren ileriye dönük ifadeler içermektedir. Bu sayfada profili verilen piyasalar ve araçlar yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve hiçbir şekilde bu varlıkların satın alınması veya satılması için bir tavsiye olarak algılanmamalıdır. Herhangi bir yatırım kararı vermeden önce kendi kapsamlı araştırmanızı yapmalısınız. FXStreet, bu bilgilerin hata, yanlışlık veya maddi yanlış beyanlar içermediğini hiçbir şekilde garanti etmez. Ayrıca, bu bilgilerin zamanında olduğunu garanti etmez. Açık Piyasalara yatırım yapmak, yatırımınızın tamamını veya bir kısmını kaybetmenin yanı sıra duygusal sıkıntı da dahil olmak üzere büyük bir risk içerir. Anaparanın tamamen kaybedilmesi de dahil olmak üzere yatırımla ilgili tüm riskler, kayıplar ve maliyetler sizin sorumluluğunuzdadır. Bu makalede ifade edilen görüş ve fikirler yazarlara aittir ve FXStreet'in veya reklamverenlerinin resmi politikasını veya konumunu yansıtmak zorunda değildir.