Anket bulgularına göre her üç İngiliz işverenden biri üçüncü çeyrekte işten çıkarma yapmayı planlıyor - FT
Finacial Times, 2.000 şirketin katıldığı bir anketin bulgularına göre hükümetin koronavirüs geçiş planı sona ererken, İngiliz şirketlerinin üçte birinin bu yılın üçüncü çeyreğinde işten çıkarmalar yapmayı planladığını belirtti.
Önemli başlıklar
Chartered Personel ve Kalkınma Enstitüsü tarafından yapılan çalışmada, Eylül sonuna kadar üç ay için çalışan sayısını düşürmesi beklenen işveren sayısının bu yılın başlarındaki yüzde 22'den yüzde 33'e yükseldiği ortaya çıktı.
Son üç aylık İşgücü Piyasası Görünümü, geçen çeyrekteki yüzde 40'a kıyasla neredeyse işverenlerin yarısı önümüzdeki üç ayda yeni işe alım yapmayı beklemesiyle işe alma niyetlerinin de artmış olmasına rağmen güven, mevcut haliyle anketin 2013'te başlamasından bu yana en düşük seviyede olduğunu gösterdi.
Personel sayısını artırmayı bekleyen işverenlerle personel sayısını düşürmeyi bekleyenlerin oranı arasındaki farkı ölçen net istihdam dengesi, son üç ayda eksi 4'ten eksi 8'e düştü.
Sosyal mesafe önlemlerinin uygulandığı bir dönemde faaliyet gösterme mücadelesi veren konaklama, ulaşım ve perakende gibi sektörler, güvende en sert düşüşleri kaydetti.
Bu sayfalardaki bilgiler, riskler ve belirsizlikler içeren ileriye dönük beyanlar içermektedir. Bu sayfada profillenen piyasalar ve enstrümanlar sadece bilgilendirme amaçlıdır ve hiçbir şekilde bu varlıklarda alım satım tavsiyesi olarak algılanmamalıdır. Herhangi bir yatırım kararı vermeden önce kendi kapsamlı araştırmanızı yapmalısınız. FXStreet hiçbir şekilde bu bilgilerin hatasız, hatasız veya önemli yanlış ifadeler içermediğini garanti etmez. Ayrıca bu bilgilerin güncel olduğunu garanti etmez. Açık Piyasalara yatırım yapmak, yatırımınızın tamamını veya bir kısmını kaybetmenin yanı sıra duygusal sıkıntı da dahil olmak üzere büyük bir risk içerir. Toplam anapara kaybı da dahil olmak üzere, yatırımla ilgili tüm riskler, kayıplar ve maliyetler sizin sorumluluğunuzdadır. Bu makalede ifade edilen görüşler ve görüşler yazarlara aittir ve FXStreet'in veya reklamverenlerinin resmi politikasını veya konumunu yansıtmayabilir.