ABD ADP İstihdam Değişimi 4 haftalık ortalaması, işe alımların toparlanmasıyla 9,5 bin'e yükseldi
|otomati̇k tercümeMakalenin Orijinalini Görün- ABD özel sektör işverenleri, 1 Ağustos'ta sona eren dört haftada haftalık ortalama 9,5 bin yeni iş ekledi.
- İstihdam, birkaç haftalık zayıflayan ivmenin ardından yedi haftada ilk kez artış gösterdi.
- ABD Doları, salı günü son işgücü piyasası verilerine sınırlı tepki veriyor.
Amerika Birleşik Devletleri'nde (ABD) özel sektör istihdamı, ağustos ayının başlarında iyileşmeye dair temkinli işaretler gösteriyor. ADP Ulusal İstihdam Raporu'nun haftalık tamamlayıcısı olan NER Pulse'a göre, özel sektör işverenleri 1 Ağustos'ta sona eren dört haftada haftalık ortalama 9,5 bin yeni iş ekledi.
Son veri, önceki haftanın 8,25 binlik ortalamasına kıyasla bir iyileşmeye işaret ediyor ve yedi haftada istihdamda görülen ilk artışı temsil ediyor. Bu toparlanma, birkaç ardışık haftalık zayıflayan istihdam ivmesinin ardından bir miktar rahatlama sağlasa da, iş yaratma hızı görece sınırlı kalmaya devam ediyor.
Piyasa tepkisi
Altı büyük para birimi sepeti karşısında Dolar'ın değerini izleyen ABD Dolar Endeksi (DXY), salı günü yönsüz kalıyor. Endeks, gün içinde %0,07 yükselerek bu satırların yazıldığı sırada 99,65 civarında işlem görüyor.
İstihdam - Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
İşgücü piyasası koşulları bir ekonominin sağlığını değerlendirmek için kritik bir unsurdur ve dolayısıyla para birimi değerlemesi için önemli bir itici güçtür. Yüksek istihdam veya düşük işsizlik, tüketici harcamaları ve dolayısıyla ekonomik büyüme üzerinde olumlu etkilere sahiptir ve yerel para biriminin değerini artırır. Ayrıca, çok sıkı bir işgücü piyasası - açık pozisyonları dolduracak işçi sıkıntısının yaşandığı bir durum - düşük işgücü arzı ve yüksek talep daha yüksek ücretlere yol açtığı için enflasyon seviyeleri ve dolayısıyla para politikası üzerinde de etkilere sahip olabilir.
Bir ekonomide maaşların artış hızı politika yapıcılar için büyük önem taşır. Yüksek ücret artışı hane halkının harcayacak daha fazla parası olduğu anlamına gelir ve bu da genellikle tüketim mallarında fiyat artışlarına yol açar. Enerji fiyatları gibi daha değişken enflasyon kaynaklarının aksine, maaş artışlarının geri alınması pek mümkün olmadığından, ücret artışı enflasyonun temel ve kalıcı bir bileşeni olarak görülmektedir. Dünyanın dört bir yanındaki merkez bankaları para politikasına karar verirken ücret artışı verilerine çok dikkat etmektedir.
Her merkez bankasının işgücü piyasası koşullarına verdiği ağırlık hedeflerine bağlıdır. Bazı merkez bankaları, enflasyon seviyelerini kontrol etmenin ötesinde işgücü piyasasıyla ilgili açıkça görevlere sahiptir. Örneğin ABD Merkez Bankası'nın (Fed) maksimum istihdam ve istikrarlı fiyatları teşvik etmek gibi ikili bir görevi vardır. Avrupa Merkez Bankası'nın ( AMB) ise tek görevi enflasyonu kontrol altında tutmaktır. Yine de ve sahip oldukları yetkiler ne olursa olsun, işgücü piyasası koşulları, ekonominin sağlığının bir göstergesi olarak önemi ve enflasyonla doğrudan ilişkisi göz önüne alındığında politika yapıcılar için önemli bir faktördür.
Bu sayfalarda yer alan bilgiler, risk ve belirsizlikler içeren ileriye dönük ifadeler içermektedir. Bu sayfada profili verilen piyasalar ve araçlar yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve hiçbir şekilde bu varlıkların satın alınması veya satılması için bir tavsiye olarak algılanmamalıdır. Herhangi bir yatırım kararı vermeden önce kendi kapsamlı araştırmanızı yapmalısınız. FXStreet, bu bilgilerin hata, yanlışlık veya maddi yanlış beyanlar içermediğini hiçbir şekilde garanti etmez. Ayrıca, bu bilgilerin zamanında olduğunu garanti etmez. Açık Piyasalara yatırım yapmak, yatırımınızın tamamını veya bir kısmını kaybetmenin yanı sıra duygusal sıkıntı da dahil olmak üzere büyük bir risk içerir. Anaparanın tamamen kaybedilmesi de dahil olmak üzere yatırımla ilgili tüm riskler, kayıplar ve maliyetler sizin sorumluluğunuzdadır. Bu makalede ifade edilen görüş ve fikirler yazarlara aittir ve FXStreet'in veya reklamverenlerinin resmi politikasını veya konumunu yansıtmak zorunda değildir.